2017年6月15日，為構(gòu)建新進(jìn)員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實(shí)幫助廣大新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的溝通氛圍，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，集團(tuán)公司人力資源部組織開展了新員工座談會(huì)。出席此次會(huì)議的有集團(tuán)公司董事長(zhǎng)程鵬、黨委書記兼人力資源部經(jīng)理李偉、信德建設(shè)董事長(zhǎng)劉洪、物業(yè)公司總經(jīng)理徐炎及各職能部門負(fù)責(zé)人，2017年新入職的32名新員工全體參會(huì)，座談會(huì)由人力資源部副經(jīng)理劉芬主持。

會(huì)上集團(tuán)黨委書記李偉致歡迎詞，凡爾賽花園項(xiàng)目總經(jīng)理馬良俊作為老員工代表，結(jié)合自身經(jīng)歷分享了在弘洋的發(fā)展的歷程。新員工在座談會(huì)上一一發(fā)言，做自我介紹，并選舉兩名在短期內(nèi)迅速成長(zhǎng)的新員工代表?xiàng)钊~青、羅瑋瑋做了工作匯報(bào)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷給在座的新員工做溝通交流，并通過提問環(huán)節(jié)，董事長(zhǎng)親自一一解答，進(jìn)一步讓新員工了解弘洋集團(tuán)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。

座談會(huì)的最后董事長(zhǎng)程鵬作了總結(jié)發(fā)言。他指出，本次座談會(huì)開得比較成功，要讓新員工盡快融入弘洋集團(tuán)，靜心工作，潛心積累，并讓員工在弘洋得到認(rèn)同和體現(xiàn)自己的價(jià)值，忠誠(chéng)于企業(yè)的同時(shí)并忠實(shí)于自己的內(nèi)心，同時(shí)再次強(qiáng)調(diào)公司的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，要求員工提升自己的同時(shí)要注意鍛煉身體，做到工作和生活兩不誤。

通過此次座談會(huì)，新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉進(jìn)了與公司領(lǐng)導(dǎo)之前的距離，為盡快融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了良好的氛圍，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，為公司的壯大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。