隨著“節(jié)能減排”風(fēng)暴席卷而至，2015年12月31日，宜昌弘洋新材料有限公司（簡(jiǎn)稱“弘洋新材料”)1600T/D水泥熟料生產(chǎn)線正式宣告關(guān)停，日夜奮戰(zhàn)的百余工人回望曾經(jīng)付出艱辛勞動(dòng)的生產(chǎn)線，默默轉(zhuǎn)身離去。

國(guó)家“十三五”規(guī)劃會(huì)議指出緊抓節(jié)能減排，弘洋新材料1600T/D水泥熟料生產(chǎn)線被列入關(guān)停淘汰名錄，為積極貫徹國(guó)家“十三五”規(guī)劃會(huì)議精神，公司董事會(huì)研究決定主動(dòng)關(guān)停水泥熟料生產(chǎn)線，保留兩臺(tái)水泥磨，從生產(chǎn)一線及后勤部門共裁員125人。

為合理有效推動(dòng)此決策，公司制定了詳細(xì)裁員方案：

一、多渠道安置與裁員相結(jié)合

在弘洋集團(tuán)公司的支持下，根據(jù)專業(yè)需求分別向各成員企業(yè)分流人員4人，后勤員工及中層干部主動(dòng)減員22人，為防止因裁員出現(xiàn)家庭動(dòng)蕩，凡夫妻雙方均在職者，至少保留1人。

二、被裁員工利益最大化

為不損害被裁員工利益，公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，采取工作一年補(bǔ)償一個(gè)月平均工資，以此類推，共支付補(bǔ)償費(fèi)220萬(wàn)元。同時(shí)公司人力資源部根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，積極為全部符合條件的離職員工申報(bào)辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)；對(duì)少數(shù)早期延遲1年以上辦理社保的員工，均通過(guò)集體協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)償；對(duì)部分因延遲辦理失業(yè)保險(xiǎn)影響失業(yè)保險(xiǎn)金的員工，公司均按現(xiàn)行政策858元/月補(bǔ)償兩個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、離職體檢不含糊

為規(guī)避員工離職后因職業(yè)病產(chǎn)生糾紛風(fēng)險(xiǎn)，公司嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定組織45名涉粉塵員工前往夷陵區(qū)疾控中心進(jìn)行職業(yè)病體檢，對(duì)4名有疑問(wèn)者進(jìn)行復(fù)查，查清無(wú)一例職業(yè)病情況。

此次大規(guī)模裁員，無(wú)上訪鬧事及財(cái)勞資糾紛，公司維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)而言超乎想象，正因?yàn)楦叨戎匾暡⒊闪０?，才得以短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)約120名員工成功分流安置。

弘洋新材料積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，得到了區(qū)政府、區(qū)就業(yè)局等部門及社會(huì)的高度認(rèn)可。

據(jù)悉，弘洋新材料1600T/D水泥熟料生產(chǎn)線于2006年建成投產(chǎn)，運(yùn)行10年累計(jì)向國(guó)家繳稅1.1億元，年均安置就業(yè)140人。